שתף

נחתם הסכם בין הנהלת הבנק הבינלאומי לוועד המנהלים ומורשי החתימה

30.05.2006
700 המנהלים בבנק יקבלו 5.5 מיליון שקלים. במקביל הועד חזר בו מכל דרישותיו לגבי בונוס 2005 והוחלט על הקמת ועדה שתנסח הסכם שכר חדש בבנק אמש, לאחר משא ומתן, נחתם הסכם בין הנהלת הבנק הבינלאומי לבין ועד המנהלים ומורשי החתימה של הבנק וחטיבת הבנקים בהסתדרות לפיו 700 המנהלים ומורשי החתימה בבנק יקבלו בין היתר מענק מיוחד בהיקף של 5.5 מיליון שקלים במונחי עלות (4.5 מיליון שקלים במונחי ברוטו לעובד). מנגד התחייב וועד המורשים לחזור בו מכל דרישותיו לגבי תשלום בונוס לשנת 2005, דרישה בגינה הוגשה בקשה להכרזה על סכסוך עבודה. נציין כי הועד קיבל הבטחה שבמקרה והפקידים יקבלו בונוס בגין רווחי הבנק בשנת 2004 או תוספת לבונוס 2005, יקבלו גם המנהלים ומורשי החתימה בונוס שווה ביחס לשכרם. במקביל הוסכם על הקמתה של ועדה מיוחדת שתנסח הסכם שכר חדש בבנק. בוועדה חברים שלום גרנית, לשעבר הממונה על השכר במשרד האוצר, שמואל זוסמן לשעבר משנה למנכ``ל בנק לאומי ועו``ד יונתן פסי המייצג את ועד המנהלים והמתמחה בדיני עבודה. המשא ומתן נוהל על ידי ראש אגף משאבי אנוש בבנק, הסמנכ``ל יאיר יצחקי, יו``ר ועד המנהלים יונה גולדשלגר וראש חטיבת עובדי הבנקים בהסתדרות ציון שמע. בטקס החתימה שנערך היום במשרדי הנהלת הבנק בראשות מנכ``ל הבנק דוד גרנות, אמר יצחקי כי: ``חתימת ההסכם מהוה ציון דרך ביחסי העבודה בבנק ואני כולי תקווה כי הוא יהווה מפנה לטובת יחסים של שקט שיהיו לטובת כל הצדדים: העובדים בראש ובראשונה, ההנהלה והלקוחות``. יצחקי גם קרא לוועד הפקידים ללכת בדרך דומה והזמין את הועד לשולחן המו``מ במטרה להגיע להבנות דומות. גולדשלגר ציין כי: ``ההסכם מהווה הישג של ממש ל-700 חברי הארגון. אנו מנסים לפתוח דרך חדשה של יחסי עבודה בבנק, בו קצב הצמיחה הוא הגבוה במערכת הבנקאית, ובהתאם נתוגמל. זאת תוך שמירה על כל זכויות חברי הארגון ועל עקרונותיו``. נציין כי בין המורשים להנהלה פתוחה עדיין מחלוקת בנושא הסדרת שעות נוספות הנמצאת בהליך בוררות, אצל יו``ר ההסתדרות עופר עיני המשמש כבורר.
שתף

אולי יעניין אותך גם...

loader

לוח אירועים

בנקרייט עושה מאמצים לאסוף עבורך מידע מדויק ועדכני כדי לתת בידיך כלי עזר. עם זאת, אין בנקרייט יכולה להיות אחראית לנכונות המידע ולאפשרות השימוש בו. אין לראות באתר זה המלצה על דרך השקעה או פעולה. יש לבדוק את המידע המפורסם לפני כל החלטה.

תנאי שימוש