שתף

האם המעסיק יכול לחייב אתכם בביטוח הפנסיוני של החברה?

התקבלתם למקום עבודה חדש? ברכות! התחלתם לעבוד וכבר ביום הראשון, המעסיק קבע לכם פגישה עם היועץ הפנסיוני של מקום העבודה. נפגשתם אתו והוא פתח לכם חיסכון פנסיוני בקרן מסויימת. האם אתם יכולים להתנגד? האם זו גזירה משמים? כל התשובות בכתבה שלפניכם

19.07.2017

מזה שנים, כל עובד בישראל יכול לבחור את הדרך בה יחסוך לפנסיה, ללא תלות במעסיק שלו.

למרות זאת, חברות רבות, מנסות להשפיע על החלטת העובד, כדי להקל על עצמן.

חשוב לדעת, הזכות לבחירה עצמית של החיסכון לפנסיה אינה מוטלת בספק, והממשלה והרגולטורים מקדמים אותה, כדי להגדיל את התחרות בשוק ולאפשר לעובדים לשפר את תנאיהם.

לקבלת הצעה לביטוח מנהלים

 חברות רבות מנסות לעקוף את התקנות בנושא.

החברות מחייבות עובדים שבחרו בהסדר פנסיוני שלא באמצעות המעסיק ומנהל ההסדר שלו, לחתום על מסמך משפטי שמטיל על העובד שלל סמכויות ואחריות משפטית רבה בנוגע לנושאים רבים.

מטבע הדברים, חתימה על מסמך שכזה, עשויה להרתיע עובדים שרוצים לבחור לבד את קרן הפנסיה או את קופת הגמל שלהם.

הסיבה לכך פשוטה:

כיום עובדות החברות מול מנהלי הסדרים, שמעניקים להן שירותים בחינם.

למנהלים זה משתלם משום שהם מקבלים כמות גדולה של לקוחות בקלות.

לחברות הביטוח זה משתלם, מאחר שהן יכולות לגבות בדרך זו דמי ניהול גבוהים ללא צורך בהתמקחות עם כל עובד ועובד.

היחידים שנפגעים הם העובדים, שחופש הבחירה נלקח מהם, ובמקרים רבים, הם נאלצים לשלם דמי ניהול גבוהים ביחס לשוק.

לפיכך: חשוב לדעת שהחוק מאפשר לכל עובד לבחור לבד את המבטח בביטוח פנסיוני או ביטוח המנהלים שלו, בלי התערבות של המעסיק.

דרישה לחתום על טפסים מורכבים, עשויה בהחלט להיות לא חוקית, ואם אתם נדרשים לדרישה מעין זו, כדאי להיעזר בייעוץ משפטי.

* במידה וברצונכם שנציג מטעמנו יחזור אליכם בנוגע להשוואת תוכניות אנונה, אנא מלאו את הסעיפים הקצרים הבאים:

שדה חובה

שתף

אולי יעניין אותך גם...

loader

לוח אירועים

בנקרייט עושה מאמצים לאסוף עבורך מידע מדויק ועדכני כדי לתת בידיך כלי עזר. עם זאת, אין בנקרייט יכולה להיות אחראית לנכונות המידע ולאפשרות השימוש בו. אין לראות באתר זה המלצה על דרך השקעה או פעולה. יש לבדוק את המידע המפורסם לפני כל החלטה.

תנאי שימוש